Warum Coaching für Unternehmen

Die 4. Industrielle Revolution

In der industriellen Revolution hat der „Faktor Mensch“ seinen Stellenwert weitestgehend eingebüßt. Als Konsequenz dessen verloren Mitarbeiter ihre Motivation und Firmen deren Loyalität.

Ein Mensch sollte dafür „brennen“, was er tut. Doch mittlerweile ist er „ausgebrannt“. Burnout ist eine hierfür gesellschaftlich anerkannte Krankheitsbeschreibung.

Meine Firma setzt auf Menschlichkeit und bietet Ihnen Möglichkeiten, sich der nunmehr 4. industriellen Revolution zu stellen. Hierbei dreht es sich nicht nur darum in das digitalisierte Zeitalter zu gehen, sondern auch, den “Faktor Mensch” wieder als Teil des Prozesses zu integrieren.

Wir unterstützen Sie dabei, aus Ihrer Firma ein Unternehmen zu machen, in dem Loyalität und Integrität an oberster Stelle stehen. Ein Unternehmen, in dem Mitarbeiter voller Freude und Engagement ihr Bestes geben und stolz darauf sind, Teil dieser Organisation zu sein.

Ihre Herausforderung:

  • Mitarbeiter haben Schwierigkeiten mit den notwendig gewordenen Veränderungsprozessen.
  • Die abteilungsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit ist nicht ausreichend.
  • Deadlines können nur unzureichend eingehalten werden.
  • Die Motivation und Arbeitsleistung der Mitarbeiter geht immer mehr verloren.
  • Das Arbeitsklima ist frustrierend und kraftraubend.
  • Die Mitarbeiter-Fluktuation sowie die Krankheitsrate sind zu hoch.

Unser Service:

Wir zeigen auf und unterstützen Sie dabei, den „Faktor Mensch“ wieder ins Gleichgewicht zu bringen. Hierdurch ist jeder Mitarbeiter aus sich selbst heraus bestrebt, der/die Beste zu sein, die er/sie sein kann. In dieser Hinsicht legen wir besonderen Wert auf folgende Themen:

  • Abteilungsübergreifende Kommunikation und komplexe, zwischenmenschliche Konflikt- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Aktive Unterstützung bei Veränderungsprozessen.
  • Beste Teamarbeit während schwieriger und stressreicher Projekte.
  • Höchste Wettbewerbsfähigkeit durch motivierte, kreative und kritisch denkende Mitarbeiter.
  • Positives und gut funktionierendes Arbeitsklima innerhalb der Organisation.
  • Anerkennung und Wertschätzung durch hohen Grad an emotionaler Intelligenz.
  • Motivationssteigerung
  • Team Building

Hat Ihre Organisation alles Notwendige, um jetzt und in der Zukunft erfolgreich zu sein?

Der vom Weltwirtschaftsforum in Davos veröffentlichte Bericht beschreibt die zehn Schlüsselkompetenzen, die bis 2020 von Unternehmern gefordert werden.

  1. Komplexe Problemlösung                             6.    Emotionale Intelligenz
  2. Kritisches Denken                                             7.    Beurteilung und Entscheidungsfindung
  3. Kreativität                                                            8.    Serviceorientierung
  4. Personal-Management                                   9.    Verhandlungsgeschick
  5. Koordination mit anderen                           10.   Kognitive Flexibilität

Diese Fähigkeiten sind erforderlich, um Ihre Organisation auszuzeichnen und zukunftssicher zu machen.
(Quelle: World Economic Forum Future of Jobs Report)

Emotionale Intelligenz  ist grundsätzlich für jede menschliche Interaktion notwendig – ob geschäftlich oder privat.

 

In-House-Trainings:

Arbeitsweise meiner Business Coaching Workshops

 

 

 

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